{"id":25,"date":"2018-02-12T10:26:35","date_gmt":"2018-02-12T09:26:35","guid":{"rendered":"http:\/\/club-business-developpement.fr\/?p=25"},"modified":"2018-09-18T20:52:56","modified_gmt":"2018-09-18T18:52:56","slug":"comment-recompenser-vos-salaries","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/club-business-developpement.fr\/2018\/02\/12\/comment-recompenser-vos-salaries\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9compenser vos salari\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

Lorsqu’une entreprise rencontre une difficult\u00e9, le souci peut venir d’un manque de motivation aupr\u00e8s du personnel. Pour motiver ses troupes, le chef d’entreprise doit faire preuve de leadership. En tant que leader, il doit mettre au point un syst\u00e8me pour r\u00e9compenser les salari\u00e9s. C’est encore mieux s’il arrive \u00e0 surprendre \u00e0 des r\u00e9compenses auxquelles les collaborateurs n’ont pas pens\u00e9. Voici quelques id\u00e9es qui pourraient vous donner de l’inspiration pour remotiver l’\u00e9quipe.
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Les occasions pour offrir des cadeaux surprises<\/h2>\n

Les cadeaux qui arrivent \u00e0 point nomm\u00e9 raffermissent les liens entre les employ\u00e9s et la direction. Cette derni\u00e8re devrait saisir les occasions de r\u00e9compenser le personnel. Parmi les dates pendant lesquelles il faudra faire un geste, il y a No\u00ebl. C’est encore plus gratifiant si la soci\u00e9t\u00e9 peut organiser une r\u00e9ception pendant laquelle les enfants des salari\u00e9s pourront assister. Les jouets seront les bienvenus. Les employ\u00e9s appr\u00e9cient \u00e9galement lorsqu’ils re\u00e7oivent quelques choses le jour de la f\u00eate de m\u00e8re ou de p\u00e8re. Les collaborateurs aiment bien qu’ils soient consid\u00e9r\u00e9s par un peu plus que leurs r\u00f4les au travail. Avant tout, ce sont des humains, qui ont une vie, une histoire. Pour les r\u00e9compenses non collectives, la direction peut faire un cadeau pour les mariages, les naissances ainsi que les d\u00e9parts \u00e0 la retraite.<\/p>\n

Les ch\u00e8ques et les coffrets \u00e0 titre de r\u00e9compenses<\/h2>\n

\"\"Les r\u00e9compenses d’ordre financier sont toujours les bienvenus. Elles s’adressent principalement aux employ\u00e9s les plus m\u00e9ritants. L’agent commercial qui a r\u00e9alis\u00e9 le plus grand chiffre d’affaires pendant le mois pourra par exemple recevoir un ch\u00e8que cadeau ou un bon d’achat. Dans certains cas, l’employ\u00e9 fait tous les efforts en vue d’une prime. Certains collaborateurs ont carr\u00e9ment besoin de ses rallonges pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me financier. Pour certains, ces primes permettent de payer quelques choses en particulier. L’employeur peut directement s’en charger \u00e0 leur place. Une employ\u00e9e qui \u00e9l\u00e8ve un enfant en bas \u00e2ge pourra par exemple se donner \u00e0 fond pour pouvoir s’offrir les services d’une nounou. La direction a la possibilit\u00e9 de lui attribuer un CESU Pr\u00e9financ\u00e9. C’est une r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e \u00e0 un prestataire, mais le b\u00e9n\u00e9ficiaire sera l’employ\u00e9 mod\u00e8le.<\/p>\n

Ce n’est pas toujours une question d’argent<\/h2>\n

\"\"La r\u00e9compense d\u00e9passe g\u00e9n\u00e9ralement le domaine financier. Chez certains employ\u00e9s, une reconnaissance publique fera tr\u00e8s bien l’affaire. Il leur faut juste un remerciement sur un affichage ou un discours. Le reste leur sera accessoire. De temps \u00e0 autre, il y a des employ\u00e9s qui demandent tout simplement \u00e0 ce que leurs efforts soient reconnus. Les f\u00eates improvis\u00e9es leur conviennent, tout comme les tickets de restaurant. Le chef d’entreprise g\u00e8re toutes sortes de personnalit\u00e9. Il trouvera parmi son \u00e9quipe des collaborateurs qui souhaitent suivre une formation, un stage. Tant mieux si ce qu’ils veulent apporte quelques b\u00e9n\u00e9fices sur le plan professionnel. L’essentiel serait d’arriver \u00e0 surprendre agr\u00e9ablement la personne \u00e0 qui s’adresse la r\u00e9compense. En m\u00eame temps, le geste compte pour tout le personnel. Faire du cas par cas sera plus \u00e9conomique, mais il faudra faire preuve d’impartialit\u00e9 totale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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